吉化集团信息网络技术有限公司

1. 客户背景

吉化集团信息网络技术有限公司，作为吉化集团的信息化建设和运维主体，承担着集团内部数据治理、业务应用开发及IT支撑工作。随着集团规模扩大，内部业务数据量剧增，存在一定程度的数据质量波动，且薪酬核算涉及多条数据来源，准确性和处理效率面临挑战。

2. 项目需求

• 建立一套高效、自动化的数据质量控制体系，覆盖数据清洗、校验、异常预警等环节。

• 快速搭建薪酬服务快线系统，实现复杂薪酬数据的统一采集、智能校验、自动计算与结果输出。

• 确保数据处理的及时性、准确性和安全性，支持灵活规则调整及追溯管理。

• 系统需能无缝集成至吉化现有HR、财务等核心业务平台。

3. 解决方案

锐道基于自身在数据治理和智能规则引擎领域的技术积累，为吉化集团提供了定制化解决方案：

• 数据质量控制平台：

• 引入自动化校验规则引擎，动态定义数据校验规则。

• 设立异常检测、质量评分和预警通知机制。

• 支持多源数据融合校验，确保数据一致性与完整性。

• 薪酬服务快线模块：

• 以灵活的业务流程引擎（BPM）搭建薪酬处理流程，模块化设计。

• 集成薪酬规则计算、个税处理、差异分析与报表生成。

• 支持薪酬结果一键推送至财务系统，提升结算效率。

• 接口与集成：

• 通过API对接HR系统、财务系统和基础数据平台，实现无缝数据流转。

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